En kapitalpension er en opsparingsordning, som sikrer medarbejderen og familien økonomisk tryghed i pensionsalderen.
Kapitalpensionen udbetales som et engangsbeløb, når medarbejderen går på pension. Medarbejderen kan selv råde over pengene og kan for eksempel bruge pengene på at rejse, afvikle et lån i sin bolig eller supplere efterlønnen.
Tegning af kapitalpension
Opsparing til kapitalpension skal tegnes, inden medarbejderen fylder 60 år, og den kan udgøre helt op til maksimumbeløbet på 46.000 kr. (sats i 2012) af den årlige pensionsindbetaling.
Skat ved udbetaling
Når kapitalpensionen udbetales, beskattes beløbet med 40 %. Kapitalpensionen kan i forbindelse med pensionering omlægges til løbende udbetaling i rater.
